เป็นเวลาหลายสิบปีแล้วที่ Janelle Boston พลาดโอกาสที่จะปีนภูเขาแห่งนี้ในออสเตรเลีย แต่ด้วยความคิดเห็นง่ายๆ ทาง Facebook ความปรารถนาในวัยเด็กของเธอจึงสำเร็จในที่สุดเดิมทีคุณยายวัย 55 ปีควรจะปีนเขา Mount Tyson ในเมือง Tully รัฐควีนส์แลนด์เมื่อตอนที่เธอยังเป็นเด็กหญิงตัวเล็ก ๆ แต่การปีนเขาถูกยกเลิกเนื่องจากสภาพอากาศเลวร้าย
เป็นเวลาหลายปีที่บอสตันวางแผน
ที่จะกลับไปที่ภูเขาเพื่อที่เธอจะได้ลองดูจากรายการที่อยากทำ หลังจากที่เธอได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคปลอกประสาทเสื่อมแข็งในช่วงอายุ 20 ปี แต่สภาพทางระบบประสาททำให้เธอไม่สามารถเดินขึ้นเขาให้เสร็จสิ้นได้ย้อนกลับไปในเดือนกุมภาพันธ์ บอสตันเห็นโพสต์บนหน้ากลุ่ม Facebook ของ Tully Community Cuppa และ Chats เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนอยากให้พวกเขาทำในชีวิต แต่ไม่เคยมีโอกาสได้ทำ
และเธอรู้สึกว่าจำเป็นต้องพูดถึงความฝันของเธอที่จะปีน
ดู : เมื่อคุณยายสารภาพว่าเธอไม่เคยเห็นมหาสมุทร หลานชายพาเธอเดินทางข้ามประเทศครั้งยิ่งใหญ่แม้ว่าเธออาจไม่ได้คิดอะไรมากเกี่ยวกับความคิดเห็นนี้ แต่ก็ส่งผลกระทบกับ Graham Sollitt ผู้ดูแลกลุ่มที่รับผิดชอบโพสต์อย่างแน่นอน
หลังจากที่ฉันอ่านข้อความนั้น
ฉันรู้สึกมีก้อนในคอ และฉันคิดว่า ‘พระเจ้า เราต้องพยายามทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับมัน’” เขาบอกกับ ABC News “ฉันคิดขึ้นมาได้: ทำไมไม่ลองถาม Tully Rugby League ว่าพวกเขาสนใจจะฝึกวิ่งบนภูเขาไหม และบางทีพวกเขาอาจพา Janelle ขึ้นไปที่นั่นเพื่อฝึกซ้อม”ทีมรักบี้ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะให้ความช่วยเหลือในการทำตามความปรารถนาของบอสตัน Sollitt ถามเทรนเนอร์ฟิตเนสของเขาว่าเธอต้องการช่วยหรือไม่ เธอไม่เพียงเห็นด้วยเท่านั้น เธอยังคัดเลือกลูกค้า
หลายสิบรายเพื่อเข้าร่วมภารกิจของพวกเขาด้วย
เพิ่มเติม : นักผจญเพลิงอุ้มเกอร์นีย์ของ Park Ranger ผ่านป่าเป็นเวลา 3 ชั่วโมงเพื่อที่เขาจะได้อยู่ในธรรมชาติเป็นครั้งสุดท้ายช่างเชื่อมในท้องถิ่นมีส่วนทำให้เกิดสาเหตุด้วยการทำเก้าอี้โลหะแบบกำหนดเอง ซึ่งจะช่วยให้นักปีนเขาสามารถแบกบอสตันขึ้นไปบนภูเขาได้อย่างง่ายดาย
ในวันเดินป่า มีอาสาสมัคร 40 คน
พาบอสตันขึ้นไปบนยอดเขาสูงชัน อาสาสมัครแต่ละคนผลัดกันแบกบอสตันตลอดการเดินเขา 5 ชั่วโมงและเธอก็ “ยิ้มตลอดทาง”“ฉันรู้สึกขอบคุณทุกคนมาก” แม่ของบอสตันบอกกับABCทั้ง น้ำตา “ผู้ชายบางคนอุ้มเธอขึ้นบนส่วนที่สูงชันเกินกว่าที่พวกเขาจะแบกเก้าอี้ได้ คนเช่นนั้นที่ใจกว้างสมควรได้รับการยอมรับอย่างมาก
ฉันสามารถกล่าวขอบคุณได้
แต่พวกเขาไม่เข้าใจจริงๆ ว่ามันมีความหมายกับฉันอย่างไร พวกเขาทำอะไรเพื่อชลธิชา”
สัปดาห์การทำงานห้าวันอาจจะกลายเป็นอดีตไปแล้ว ต้องขอบคุณการสนับสนุนล่าสุดของ Microsoft Japan ในการค้นคว้าวิจัยที่เพิ่มขึ้นว่าสัปดาห์การทำงานสี่วันนั้นดีกว่าสำหรับบริษัทและพนักงานของพวกเขาอย่างไรบริษัทเพิ่งสรุปการทดลองนานหนึ่งเดือนซึ่งพนักงานของพวกเขาต้องทำงานเพียงสี่วันต่อสัปดาห์แทนที่จะเป็นห้าวัน ตลอดเดือนสิงหาคม พนักงานทั้งหมด 2,300 คน
ได้รับวันหยุดวันศุกร์โดยไม่ลดเงินเดือน
เมื่อเผยแพร่ผลการแข่งขัน Summer 2019 Work-Life Choice Challenge บริษัทรู้สึกประหลาดใจที่พบว่าพนักงานของพวกเขามีความสุขมากขึ้น การประชุมของพวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้น และผลผลิตของพวกเขาก็พุ่งสูงขึ้นอย่างน่าทึ่งถึง 40% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว
Credit : เว็บตรง / เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
